Plan een demo

VeiligheidBegrip

BHV: Bedrijfshulpverlening

BHV is bedrijfshulpverlening: werknemers die zijn aangewezen en opgeleid om bij brand, een ongeval of een ontruiming de eerste hulp en de ontruiming te organiseren tot de hulpdiensten er zijn.

Uitleg

BHV'ers zijn collega's die bij een noodsituatie als eerste ingrijpen: eerste hulp verlenen, een beginnende brand blussen, het pand ontruimen en de hulpdiensten opvangen. Zij zijn de eerste lijn, de hulpdiensten komen daarna.

In Nederland moet een werkgever bedrijfshulpverlening organiseren. Hoeveel BHV'ers je nodig hebt en welke opleiding past, hangt af van de omvang en de risico's van je organisatie en gebouw en volgt onder meer uit de RI&E. Raadpleeg het Arboportaal en de brandweer voor de actuele eisen.

BHV'ers houden hun kennis op peil met opleiding, herhaling en oefening. Een ontruimingsplan, ontruimingsoefeningen en kennis van de restrisico's horen erbij. Bewaak de geldigheid van diploma's, zodat er altijd genoeg BHV'ers aanwezig zijn, ook bij ziekte en vakantie.

Voorbeeld uit de praktijk

Bij een alarmmelding in het magazijn blust een BHV'er een beginnende brand, een tweede begeleidt collega's naar het verzamelpunt en een derde wacht de brandweer op bij de ingang.

© 2026 BrydgeOne. Algemene informatie, geen juridisch of ander professioneel advies. Aan deze uitleg kunnen geen rechten worden ontleend.

In BrydgeOne

Hier werk je met BHV

CertificatenbeheerGeldigheid van diploma’s en keuringen bewaken. OpleidingenE-learning met toetsen; bekwaamheden beheren en rapporteren. WerkplekinspectiesInspecties uitvoeren met heldere checklists. CompetentiematrixVaardigheden en opleidingen actueel houden.

Kennisbank

Verder lezen

RI&E opstellen: stappenplan voor een goede risico-inventarisatie en -evaluatieDe RI&E is de basis van je arbobeleid. Je brengt in kaart welke risico's er in je organisatie zijn en wat je eraan doet. Met dit stappenplan zet je een RI&E op die klopt, bruikbaar is en actueel blijft. Competentiematrix opzetten: zo maak je een opleidingsmatrix die werktEen competentiematrix opzetten betekent per functie vastleggen welke kennis, vaardigheden en certificaten nodig zijn, en dat afzetten tegen wat je mensen aantoonbaar kunnen. Zo zie je wie je waar veilig kunt inzetten en waar je nog moet opleiden. BHV-organisatie bijhouden: wat je als werkgever regelt, registreert en oefentBedrijfshulpverlening (BHV) is de eerste lijn bij brand, ongevallen en ontruiming. Als werkgever organiseer je BHV en wijs je een of meer BHV'ers aan; hoeveel er nodig zijn en welke opleiding past, hangt af van je risico's, je omvang en je gebouwen. Bijhouden betekent vooral weten wie BHV'er is, tot wanneer de opleiding geldt, wie er aanwezig is, wanneer je voor het laatst oefende en wat je met de uitkomsten deed.

Begrippenlijst

Zie ook

RI&ERisico-inventarisatie en -evaluatie RestrisicoRestrisico ArbowetArbeidsomstandighedenwet IncidentIncident

Zie hoe BrydgeOne dit ondersteunt

Je betaalt alleen voor de modules die je activeert, vanaf € 49 per maand. In een demo laten we zien hoe het werkt met jullie eigen processen.

Plan een demo Bekijk de prijzen