BrydgeOne
Plan een demo
  1. Home
  2. Modules
  3. Opleidingen
OpleidingenVeiligheidManagementsysteem

Aantonen wie waarvoor is opgeleid, en op tijd zien wat verloopt

De module Opleidingen bundelt alles rond opleiden en bekwaamheid: het register van gevolgde opleidingen, een catalogus met eigen opleidingen en e-learnings, toewijzingen met deadlines, sessies en de bekwaamheidsmatrix per functie. Toolboxen, poortinstructies, e-learnings en certificaten komen automatisch in het register. Zo toon je aan wie waarvoor is opgeleid.

AI in deze module
Plan een demo Bekijk de functies
Functies

Wat je met Opleidingen doet

E-learning met kennisvragen

Maak e-learnings met opgemaakte lesstof, video's, documenten en kennisvragen met een slagingsgrens. Van een gekoppeld document maakt AI lesstof en 3 tot 5 kennisvragen, die je overneemt en bijwerkt.

Toewijzen met deadline

Wijs een opleiding toe aan een of meer medewerkers. Zij krijgen een melding en zien de opleiding in de app onder Mijn opleidingen.

Sessies plannen en aftekenen

Plan klassikale trainingen of praktijkbeoordelingen met deelnemers, trainer en kosten. Op de dag zelf registreer je aanwezigheid en handtekeningen op de tablet.

Startpakket en herhaling

Nieuwe medewerkers krijgen automatisch de verplichte opleidingen van hun functie. Verloopt een verplichte opleiding, dan plant het platform een herhaling in.

Effectiviteit beoordelen

Stel per opleiding in na hoeveel weken een beoordelaar kijkt of de training effectief was. Bij Niet effectief wordt de opleiding meteen opnieuw ingepland.

Zelf aangeleverd bewijs

Medewerkers voegen in de app zelf een diploma of certificaat toe. Dat komt binnen als voorstel en telt pas mee als jij het bevestigt.

In de praktijk

Zo werkt het

  1. 1

    Catalogus inrichten

    Leg per opleiding de vorm, geldigheid en waarschuwingstermijn vast, en vul e-learnings met lesstof en kennisvragen.

  2. 2

    Functie-eisen bepalen

    Kies per functie welke opleidingen verplicht zijn. De matrix en het startpakket rekenen er direct mee.

  3. 3

    Toewijzen of plannen

    Wijs opleidingen toe, plan ontbrekende opleidingen in één keer in of plan een sessie, allemaal via de knop Nieuw.

  4. 4

    Volgen en registreren

    Medewerkers volgen e-learnings in de app. Afgeronde sessies, toolboxen en certificaten komen vanzelf in het register.

  5. 5

    Beoordelen en aantonen

    Beoordeel open vragen en de effectiviteit, en exporteer het register of per medewerker een persoonlijk overzicht als PDF.

In de medewerkersapp

In de medewerkersapp zien medewerkers onder Mijn opleidingen wat ze nog moeten doen, volgen ze e-learnings en leveren ze zelf een diploma of certificaat aan. Wie de app niet gebruikt, volgt een e-learning via een persoonlijke pc-link, zonder platformlogin.

Een greep uit wat AI doet in Opleidingen

AI maakt lesstof en kennisvragen uit een gekoppeld document, en jij neemt over en werkt bij.

Lesstof uit een document

Bij een e-learning met een gekoppeld werkinstructiedocument maakt AI er met één klik lesstof van, met onderdelen en stappen.

Kennisvragen genereren

AI maakt 3 tot 5 kennisvragen bij de lesstof, die je overneemt en bijwerkt.

Vragen over opleidingsdata

Op het tabblad AI stel je vragen over je eigen opleidingsdata.

Dit is een greep uit de AI-mogelijkheden in deze module, niet alles. AI stelt voor, jij beslist. Niets wordt zonder jouw akkoord doorgevoerd.

Normen en wetgeving

Waar het je bij helpt

BrydgeOne bevat geen normtekst. Hier zie je bij welke onderwerpen uit normen en wetgeving deze module je helpt.

ISO 9001

Het register, de functie-eisen en de effectiviteitsbeoordeling helpen bekwaamheid aantonen (hoofdstuk 7.2).
ISO 45001

Je laat per medewerker zien welke opleidingen zijn gevolgd, of ze geldig zijn en of ze effectief waren (hoofdstuk 7.2).
VCA

Toolboxen die als opleiding tellen en externe certificaten zoals VCA komen samen in één register per medewerker.
Eén platform

Werkt samen met

Elke module werkt zelfstandig. Staan er meer aan, dan vullen ze elkaar vanzelf aan.

CompetentiematrixAfgeronde opleidingen vullen de competentiematrix CertificatenbeheerCertificaten worden automatisch opleidingsregels ToolboxenGehouden toolboxen tellen per deelnemer als opleiding PoortinstructieGeslaagde poortinstructies worden automatisch een opleidingsregel DocumentbeheerNieuwe documentversie zet her-instructie klaar; AI maakt e-learning ActiesDe effectiviteitsbeoordeling komt als actie bij de beoordelaar WerkstartDe deelnemerscheck toont open en te late opleidingen Rollen & functiesVerplichte opleidingen leg je vast per functie TRADe TRA toetst of het team de verplichte opleidingen heeft DirectiebeoordelingCompetentiecijfers worden input voor de directiebeoordeling Gevaarlijke stoffenStoffen verwijzen naar de benodigde opleiding Normenkader & eisenOpleidingen tellen als bewijs bij normclausules
Kennisbank

Meer lezen over Opleidingen

VCA-certificering voorbereiden: checklist voor je organisatieWil je VCA-gecertificeerd worden of je certificaat behouden? Dan wil je vooraf weten waar een auditor naar kijkt en welk bewijs je paraat moet hebben. Deze checklist helpt je om de voorbereiding praktisch aan te pakken. Toolboxmeeting organiseren: onderwerpen, aanpak en registratieEen toolboxmeeting is een korte veiligheidsinstructie op de werkvloer of in de werkplaats. Goed gedaan, brengt het veilig gedrag en aandacht terug in de dagelijkse praktijk. Hier lees je hoe je onderwerpen kiest, de sessie interactief maakt en de aanwezigheid vastlegt. Toolbox onderwerpen: ideeën per maand, per seizoen en per sectorToolbox onderwerpen vind je het beste in je eigen cijfers, aangevuld met ideeën voor het seizoen en je sector. Hieronder staat een werkwijze om te kiezen, een rooster per maand en lijsten voor bouw, industrie, installatietechniek, transport en voedselverwerking. Competentiematrix opzetten: zo maak je een opleidingsmatrix die werktEen competentiematrix opzetten betekent per functie vastleggen welke kennis, vaardigheden en certificaten nodig zijn, en dat afzetten tegen wat je mensen aantoonbaar kunnen. Zo zie je wie je waar veilig kunt inzetten en waar je nog moet opleiden. Gevaarlijke stoffen beheren: register, veiligheidsinformatiebladen en opslagEen register van gevaarlijke stoffen geeft je overzicht van welke producten er in je organisatie zijn, waar ze liggen en hoe mensen er veilig mee werken. Zo zet je het op, van inventaris en veiligheidsinformatiebladen tot opslag, instructie en vervanging. Allergenenbeheer: zo stel je een allergenenmatrix op en voorkom je kruisbesmettingAllergenenbeheer zorgt ervoor dat een klant met een allergie nooit onverwacht een allergeen binnenkrijgt. Dat vraagt om overzicht van wat er in je producten zit, om scheiding in je proces en om heldere informatie. Zo pak je het aan, van matrix tot training. QHSE software implementeren: stappenplan van Excel naar een werkend systeemQHSE software implementeer je in stappen: bepaal je doel en scope, wijs een eigenaar aan, begin met een of twee modules, richt rollen, locaties en sjablonen in, zet bestaande gegevens over, draai een pilot en train daarna kantoor en werkvloer. Meet na een maand of mensen het systeem echt gebruiken en breid pas daarna uit. Dit plan geldt voor het invoeren van een QHSE platform en voor overstappen van Excel naar QHSE software. BHV-organisatie bijhouden: wat je als werkgever regelt, registreert en oefentBedrijfshulpverlening (BHV) is de eerste lijn bij brand, ongevallen en ontruiming. Als werkgever organiseer je BHV en wijs je een of meer BHV'ers aan; hoeveel er nodig zijn en welke opleiding past, hangt af van je risico's, je omvang en je gebouwen. Bijhouden betekent vooral weten wie BHV'er is, tot wanneer de opleiding geldt, wie er aanwezig is, wanneer je voor het laatst oefende en wat je met de uitkomsten deed. Werkinstructie schrijven: opbouw, schrijfregels en een uitgewerkt voorbeeldEen werkinstructie beschrijft stap voor stap hoe je een taak veilig en goed uitvoert. Je schrijft hem voor de mensen die de taak doen, met korte zinnen, een handeling per stap en waar mogelijk foto's. Deze gids laat zien wanneer je er een nodig hebt, hoe je hem opbouwt, hoe een uitgewerkt voorbeeld eruitziet en hoe je borgt dat medewerkers hem kennen.
Begrippenlijst

Begrippen bij Opleidingen

ArbowetArbeidsomstandighedenwetBHVBedrijfshulpverleningPoortinstructiePoortinstructiePreventiemedewerkerPreventiemedewerkerPRPPrerequisite Programme (basisvoorwaardenprogramma)ToolboxToolboxmeetingWerkinstructieWerkinstructie
Veelgestelde vragen

Vragen over Opleidingen

Wat is het verschil met Certificatenbeheer?

Certificatenbeheer beheert de bewijsstukken met vervaldatum, ook keuringen en vergunningen; Opleidingen beheert het leren zelf en de bekwaamheid per functie. Koppel je een opleiding aan een certificaattype, dan telt een geldig certificaat automatisch mee in register en matrix.

Kan een medewerker zonder platformlogin een e-learning doen?

Ja, via de medewerkersapp of de persoonlijke pc-link. Inloggen op het platform is niet nodig.

Tellen toolboxen mee als opleiding?

Ja. Toolboxen met telt als opleiding, behaalde e-learnings, afgeronde poortinstructies en afgeronde sessies verschijnen vanzelf in het register.

Kan ik de kosten van trainingen bijhouden?

Ja. Bovenaan Planning staat het kostenoverzicht van het jaar: sessies, deelnames, totale kosten en kosten per team.

Klein beginnen

Begin met alleen Opleidingen, breid uit wanneer je wilt

Je hoeft niet meteen alles in te richten. Activeer deze module, zet er later andere modules bij en blijf dezelfde gegevens en dezelfde app gebruiken. BrydgeOne past bij elke organisatie, van een klein bedrijf tot enterprise, en je betaalt alleen voor wat je aanzet, vanaf € 49 per maand.

OpleidingenHier begin jeCompetentiematrixLater erbijCertificatenbeheerLater erbijToolboxenLater erbijPoortinstructieLater erbij

Zie Opleidingen in je eigen situatie

Je betaalt alleen voor de modules die je activeert, vanaf € 49 per maand. In een demo laten we zien hoe het werkt met jullie eigen processen.

Plan een demo Bekijk de prijzen
Veiligheid

Meer modules

Incidenten & meldingenIncidenten vastleggen en omzetten in opvolging. WerkplekinspectiesInspecties uitvoeren met heldere checklists. LMRALaatste minuut risicoanalyse vóór de klus. RI&E / plan van aanpakRisico’s inventariseren met plan van aanpak. WerkvergunningenRisicovol werk aanvragen, vrijgeven en afmelden, met controles vooraf. Risico’s & kansenRisico’s en kansen beoordelen per proces.
Alle 46 modules